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Développer les hommes et les femmes qui font vivre les organisations en France et à l'international
Développer les hommes et les femmes  qui font vivre les organisations en France et à l'international 

Nous sommes aujourd’hui dans une logique de recherche permanente de flexibilité, de réactivité des systèmes (individus, équipes, entreprises). Le but est d’aller vers toujours plus de performance pour accroitre la rentabilité des organisations.

 

La place qu’occupe la gestion de l’humain s’est, en conséquence, considérablement modifiée. En effet, l’individu qui travaille doit :

-         Faire preuve d’agilité, d’intelligence, d’engagement.

-    Démontrer une capacité à analyser, à critiquer de manière constructive

-       Absorber tout au long de sa vie professionnelle de nouvelles connaissances

-     Prouver qu’il maitrise ce pour quoi il a été recruté : mettre en oeuvre son savoir-faire et atteindre les objectifs définis dans le cadre de la mission qui lui a été confiée

-        Etre capable d'entendre les signaux faibles pour mobiliser et engager.

 

N’est-ce pas ce que l’on appelle le Talent ?

La gestion de ces talents ne signifie-t-elle pas tout simplement se préoccuper de l’individu qui travaille pour et dans l’organisation ?

 

Elément incontestable : nous sommes passés d’une époque où l’on parlait de qualification à une période où l’on parle de capacité de relation, ancrée sur des compétences qui évoluent et émergent. 

 

Vous faites partie des dirigeants d’entreprises, directions des R.H, managers qui avez mis en place une politique de gestion des talents, ou qui réfléchissez à celle-ci.

Cohermens peut vous accompagner dans votre désir de devenir une organisation plus apprenante, plus performante encore.

 

Nous pouvons vous aider dans cette démarche en travaillant à partir des outils suivants :

-          engagement autour de la co-élaboration d'une vision commune

-       identification des valeurs clefs de votre socle social

-          animation de groupes d’analyse de la pratique

-          travail collaboratif autour des préférences individuelles

-          Gestion de la mobilité (Outplacement et Inplacement)

 

et aussi répondre à une demande plus globale et à partir d’une ingénierie sur mesure.

Vos interlocuteurs en Gestion des Talents, des Carrières et des Compétences :

Pascale Monnier : 06 07 05 24 36

Benjamine Letu-Montois : 06 84 37 88 19

Yseult Périlhou : 06 84 32 53 44

Eric l'Hôte : 06 80 96 95 38