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Développer les hommes et les femmes qui font vivre les organisations en France et à l'international
Développer les hommes et les femmes  qui font vivre les organisations en France et à l'international 

Coaching et Accompagnements Individuels

Dans quels cas ?

Résoudre une difficulté qui peut être d’ordre relationnelle (relation conflictuelle avec un subordonné, un hiérarchique…), opérationnelle (mise en œuvre d’un projet…) ou stratégique (opérer un choix organisationnel…)

Développer une/des compétence(s) individuelle(s) (améliorer son écoute et ses feedbacks, renforcer son leadership, mieux décider, améliorer sa communication…)

Améliorer la performance individuelle (gérer son stress, gérer ses émotions, gérer son temps, ses priorités …)

 

Bénéfices pour la personne accompagnée

Vous prenez de la hauteur de vue

Vous prenez conscience de ressources et capacités nouvelles

Vous adoptez de nouvelles façons de faire

Vous gagnez en efficience professionnelle

 

Bénéfices pour l’entreprise commanditaire

Vous adressez un message fort à votre collaborateur: il se sent écouté, compris, valorisé.

Le changement individuel impacte positivement tout l’environnement de la personne accompagnée : services internes et interlocuteurs externes.

Vous l’aidez à résoudre un problème, à gagner en efficience professionnelle par conséquent, vous régler un problème et vous gagner en performance.

 

 

Techniques Utilisées

Approche systémique

Approche Coach & Team

Approche cognitive et comportementale

P.N.L : Programmation Neuro Linguistique

A.T : Analyse Transactionnelle

 

Outils

M.B.T.I