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Développer les hommes et les femmes qui font vivre les organisations en France et à l'international
Développer les hommes et les femmes  qui font vivre les organisations en France et à l'international 

Co-développement et Analyse de la Pratique

Les ateliers de développement de la pratique managériale vous permettent d’exposer, de confronter, d’ajuster vos objectifs et de tester de nouveaux modes de fonctionnement entre pairs.

 

Objectifs

Renforcer ses compétences managériales :

           Ecoute - feedback

           Vision – Décision

           Contrôle – Organisation

 

Bénéfices

  • Manager avec plus d’aisance.
  • Résoudre des difficultés ponctuelles ou récurrentes.
  • Etendre sa palette d’outils managériaux.
  • Accroître sa capacité à trouver de nouvelles ressources.
  • Mettre en place de nouveaux fonctionnements.
  • Prendre de la hauteur pour agir avec justesse
  • Fonctionner en réseau, rompre la solitude
  • Etendre sa connaissance du monde industriel régional.

 

Nous avons la conviction que chacun, dans son rôle de manager, détient le potentiel de développement de ses compétences managériales et a la capacité d’ajuster ses pratiques dès lors qu’il en perçoit les choix et les enjeux.

 

A partir de ces postulats, nous créons les conditions d’apprentissage qui vous permettent de développer votre efficience managériale.

 

Partager des pratiques entre pairs pour :

  • Mieux décider : élargir sa vision par celle des autres
  • Mieux soutenir et guider ses équipes : améliorer son écoute et ses feedbacks
  • Assumer pleinement son rôle : renforcer son leadership
  • Mieux communiquer : développer son réseau

 

Nos ateliers en inter-entrerpises se déroulent en 7 séances de 3h00 / 4h00 + 1 session individuelle pour un maximum de 8 participants.

Pour des ateliers en intra, nous consulter.

Pour en savoir plus, pour adapter des ateliers en intra, vos contacts :

Yseult Périlhou : 06 84 32 53 44